De verzekeraars blijven aanwerven
4 augustus 2025
De verzekeringsondernemingen tellen in 2024 21.851 werknemers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Dat zijn 200 banen méér dan eind 2023.
Als men alle verzekeringsprofessionals meetelt, dus inclusief de tussenpersonen, de makelaarskantoren en de verzekeringsagentschappen, dan werken er ongeveer 43.900 personen op de Belgische verzekeringsmarkt.
Heropleving van de tewerkstelling
Toch blijft de werkgelegenheid in 2024 op een lager niveau dan in 2015. In 2024 telde de verzekeringssector zo’n 1.142 werknemers minder dan in 2015. Het aantal vertrekkers lag tijdens de jaren 2015-2022 telkens hoger dan het aantal aanwervingen. De tewerkstelling daalde in deze periode als gevolg van toegenomen digitalisering en de automatiseringen, vooral bij de operationele functies.
In 2023 en 2024 keert deze trend: het aantal werknemers dat vertrekt ligt nu lager dan het aantal nieuwkomers. In 2024 hebben 1.716 werknemers met een overeenkomst van onbepaalde duur een verzekeringsonderneming verlaten en werden er 1.916 nieuwe medewerkers met een overeenkomst van onbepaalde duur aangeworven.
Gezochte profielen
Ook dit jaar werft de sector continu nieuwe medewerkers aan. Ongeveer de helft betreft functies in de operationele diensten (o.a. schadediensten) die in contact staan met de klanten. Volgens Assuralia gaat het om jobs met veel variatie in het werk, want elke klant is anders met andere behoeften en ook elk schadegeval is anders.
Daarnaast zijn de verzekeringsondernemingen actief op zoek naar profielen die willen meewerken aan databeheer, nieuwe dienstverleningen en tools gelinkt aan Artificiële Intelligentie.
Wie werkt er in een verzekeringsonderneming?
- Meer dan de helft (55,6%) is vrouw
- Bijna een vijfde (19,2%) werkt deeltijds
- Vier op de vijf hebben een bachelor- of masterdiploma
- Veel nieuwe medewerkers zijn jonger dan 30 jaar (39,6%)
👉 Lees het Assuralia-rapport over de werkgelegenheid hier.
