Verzekeraars op zoek naar duizend talenten
De behoefte aan nieuwe medewerkers in de verzekeringssector is zeer hoog. Uit een rondvraag van Assuralia bij 23 verzekeringsmaatschappijen die lid zijn van de federatie, blijkt dat er vandaag en de volgende zes maanden enorm veel jobs in te vullen zijn.
10 december 2024
Omgerekend naar de volledige markt, verwacht de sector de volgende zes maanden 981 vacatures voor jobs in de verzekeringsondernemingen. Ongeveer de helft hiervan (491) betreft functies in de operationele diensten (o.a. schadediensten) die in contact staan met de klanten. Stuk voor stuk boeiende jobs, benadrukt Assuralia, want elke klant is anders met andere behoeften, wat vaak maatwerk vergt, en ook elk schadegeval is anders, de variatie in het werk is verzekerd.
Daarnaast is de verzekeringssector ook actief op zoek naar meer specifieke profielen die mee op de innovatiekar willen springen, met het oog op nieuwe toepassingen, nieuwe dienstverleningen en databeheer; tevens rekening houdend met de opkomst van tools gelinkt aan Artificiële Intelligentie.
Om mensen aan te trekken die niet meteen van plan waren in de verzekeringssector te solliciteren zetten de ondernemingen de jongste tijd meer en meer alternatieve kanalen in, zoals workshops en betaalde stages. Daarbij ligt tegenwoordig de focus minder op diploma’s, maar veeleer op vaardigheden, soft skills en motivatie.
Vandaag werken ongeveer 21.000 mensen in de verzekeringsmaatschappijen in België.
Het document "Verzekeringen, met vertrouwen de toekomst tegemoet" is bedoeld voor actoren uit de sector, politieke besluitvormers en eenieder die de cruciale rol van verzekeringen in onze maatschappij beter wil begrijpen.
