Assuralia est l’union professionnelle des entreprises d'assurances et représente la quasi-totalité des compagnies d'assurances belges et étrangères qui opèrent sur le marché belge.En termes de volume des primes, Assuralia représente pas moins de 99 % de l’encaissement en assurance non-vie et un peu moins en assurance vie.Assuralia défend les intérêts de ses membres, les entreprises d'assurances. A cette fin,&nbsp;cinq missions de service ont été fixées.

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Assuralia is de Beroepsvereniging van de Verzekeringsondernemingen en vertegenwoordigt nagenoeg alle Belgische en buitenlandse verzekeringsondernemingen die op de Belgische markt werkzaam zijn.&nbsp;Bekeken vanuit het oogpunt van het incasso vertegenwoordigt Assuralia maar liefst 99% van het incasso in de schadeverzekeringen en iets minder in dat van de levensverzekeringen.Assuralia behartigt de beroepsbelangen van zijn leden, de verzekeringsondernemingen. Daartoe zijn er&nbsp;vijf dienstverlenende opdrachten&nbsp;vastgelegd.

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Hein Lannoy : "Le développement du 2e pilier passe par l'instauration d'un indispensable climat de confiance"

Pensions complémentaires: les employeurs aspirent à la stabilité

Les employeurs, tant ceux qui disposent d’un plan de pension complémentaire à part entière que ceux qui ne disposent d’aucun plan ou ceux disposant d’un plan modeste, appellent à la stabilité de la politique en matière de pensions avant de franchir de nouvelles étapes dans le cadre du deuxième pilier de pension. Les dirigeants d’entreprise indépendants formulent le même souhait d’une stabilité législative et fiscale. C’est ce que révèle une étude menée par le bureau d’études Ipsos pour le compte d'Assuralia.

Tout travailleur qui prend aujourd’hui sa retraite peut s’attendre à une pension légale moyenne de 1.175 euros brut par mois. Pour celui qui est habitué à percevoir un revenu « normal », c’est dur à admettre. En moyenne, cela ne représente même pas la moitié du dernier salaire net perçu. Pas étonnant donc que 2,5 millions de Belges se constituent une épargne-pension. Le caractère fiscalement attrayant contribue au succès du système qui se révèle si utile pour procurer aux retraités un complément de revenu bien nécessaire. A l’approche des élections du 26 mai, un certain nombre de partis politiques souhaitent remettre en cause cette fiscalité. On ne peut que s’indigner de cette volonté qui dénote un manque de clairvoyance !

Toucher à la fiscalité de l’épargne-pension est une mauvaise idée

Tout travailleur qui prend aujourd’hui sa retraite peut s’attendre à une pension légale moyenne de 1.175 euros brut par mois. Pour celui qui est...

Comparer des produits d’épargne et d’investissement à des produits de prévoyance exige d’avoir l’honnêteté de compter dans une même mesure des taxes sur le patrimoine et sur le rendement sur l’ensemble des produits. Les assurances vie subissent en effet toute une gamme de taxes et de prélèvements, sur le patrimoine et sur le rendement dont on ne voit pas pourquoi ils ne vaudraient pas pour les livrets, les comptes à terme, les bons de caisse ou les fonds. C’est ce que fait remarquer Assuralia, l’union professionnelle des entreprises d’assurances, en réaction à une thèse improbable présentée par des fiscalistes dans De Standaard.

L’assurance vie en franchise d’impôt : quand des fiscalistes renommés racontent des histoires à dormir debout

Comparer des produits d’épargne et d’investissement à des produits de prévoyance exige d’avoir l’honnêteté de compter dans une même mesure des...

« L’accord auquel les partenaires sociaux sont parvenus en matière de pensions complémentaires confirme l’intérêt de cette forme de prévoyance nécessaire », déclare Philippe Colle, administrateur délégué d’Assuralia, l’union professionnelle des entreprises d’assurance. « Tant pour les travailleurs que pour les employeurs, c’est une bonne chose que le développement des pensions professionnelles, le deuxième pilier de la constitution des retraites, soit mieux aligné sur les possibilités qu’offrent les marchés financiers. Ceci lève un obstacle important pour donner, comme il est souhaitable, une plus grande diffusion (davantage de travailleurs) et plus de substance (davantage de contributions) à ce moyen de garantir les ressources des futurs pensionnés. »

Assuralia réagit positivement à l’accord entre partenaires sociaux sur les pensions complémentaires

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